Pschologische veiligheid: de holy grail voor een sterke organisatie?
- 7 min
Continu in beweging, in business en life: Ik heb druk nódig.
- 8 min
Je bedrijf: een verlengde van jezelf?
- 6 min
Sinds ons team weet in welke richting we varen, is de samenhorigheid groter dan ooit
- 6 min
Ons personeel is de motor van het bedrijf, dus het is belangrijk die goed te oliën
- 7 min
Probeer je eigen zwaktes aan te vullen met de sterktes van anderen
- 8 min
Alle 13 mensen in mijn team kunnen dingen die ik niet kan
- 5 min
Straf fouten niet af, maar negeer ze ook niet
- 6 min
Bouw systemen voor de mensen die het goed doen, niet voor diegenen die er de kantjes vanaf lopen
- 6 min
Wat ik zelf heb ervaren met mijn eigen leidinggevenden, wil ik graag teruggeven.
- 4 min
Wie ik écht ben, klopt dat ook met de leider die ik wil zijn?
- 6 min
Een team uitdaging? Dat heeft vaak te maken met een uitdaging bij de CEO of leider.
- 5 min
Loonsopslag of een betere auto, het is niet meer dan uitstel van executie
- 3 min
Vertrouwen opbouwen, durven loslaten en bouwen op de kennis van collega’s
- 5 min
Vanaf nu hiren we enkel nog toffe chicks, al de rest is aan te leren!
- 4 min
3 steps towards a balance between freedom and leading the way
- 4 min
3 steps to help your team member answer the question "what are your career goals"
- 3 min
How to get everyone in my team to speak up?
- 4 min
5 tips on how to deal with fear of failure within your team
- 4 min
5 coaching questions we love at nnorm