Groeien op maat van mezelf
Pschologische veiligheid: de holy grail voor een sterke organisatie?
Continu in beweging, in business en life: Ik heb druk nódig.
Je bedrijf: een verlengde van jezelf?
Sinds ons team weet in welke richting we varen, is de samenhorigheid groter dan ooit
Ons personeel is de motor van het bedrijf, dus het is belangrijk die goed te oliën
Probeer je eigen zwaktes aan te vullen met de sterktes van anderen
Alle 13 mensen in mijn team kunnen dingen die ik niet kan
Straf fouten niet af, maar negeer ze ook niet
Bouw systemen voor de mensen die het goed doen, niet voor diegenen die er de kantjes vanaf lopen
Wat ik zelf heb ervaren met mijn eigen leidinggevenden, wil ik graag teruggeven.
Wie ik écht ben, klopt dat ook met de leider die ik wil zijn?
Een team uitdaging? Dat heeft vaak te maken met een uitdaging bij de CEO of leider.
Loonsopslag of een betere auto, het is niet meer dan uitstel van executie
Vertrouwen opbouwen, durven loslaten en bouwen op de kennis van collega’s
Vanaf nu hiren we enkel nog toffe chicks, al de rest is aan te leren!
3 steps towards a balance between freedom and leading the way
3 steps to help your team member answer the question "what are your career goals"
How to get everyone in my team to speak up?
5 tips on how to deal with fear of failure within your team