Groei als leidinggevende aan de hand van deze hands-on workshops
Team lead voor de eerste keer.
Hoe maak ik hier een succes van?
Als ambitieuze young professional groeide je door tot leidinggevende. Een transformatie die uitdagender blijkt dan eender welke andere stappen je al nam in je carrière. Plots ben je niet enkel verantwoordelijk voor je eigen werk en groei, maar ook voor die van anderen. Voor het eerst zijn communiceren, inspireren en motiveren belangrijker dan ooit.
-
Ook deze evolutie wil je op een goede manier aanpakken, maar je voelt twijfel en het is uitdagender dan gedacht. Doe ik dit wel goed? Focus ik wel op de juiste zaken? Hoe vind ik een leiderschapsstijl die bij me past?
-
Hoe leer je loslaten, delegeren en vertrouwen op je team is nog een uitdaging.
-
Hoe vertaal je de visie en doelen van je organisatie naar je team?
-
Je bent nu leidinggevende, maar ook operationeel blijven de verwachtingen van management of klanten hoog. Hoe weet je welke acties jou en je team het meeste zullen opleveren, zodat je ook nog tijd blijft hebben voor je eigen werk?
-
Een uitgebreid traject of training is nu geen optie. Je wilt toch gericht, snel en aan een laagdrempelige prijs enkele leiderschapsskills boosten.
Schrijf je dan nu in voor nog één of enkele van onze workshops en boost skills die jou helpen groeien als leidinggevende.
Stimuleer gezond conflict & betrokkenheid
15
Sept
Heb je vragen of doe je graag eerst de check of deze workshop geschikt is voor jou? Stuur mij een mailtje!
"Niet iedereen van mijn team is actief betrokken in meetings of discussies."
"In groep deelt niet iedereen zijn/haar mening."
"Soms wordt er "ja" geknikt, maar gebeurt het niet (met volle motivatie)."
"Beslissingen nemen gaat niet altijd even vlot ."
"Hoe creëer ik win-win situaties - en is dat altijd nodig?"
Tijdens deze workshop leer je hoe je gezond conflict stimuleert in je team. Of met andere woorden: Hoe je optimaal gebruik maakt van de complementariteit van je team bij discussies, beslissingen, meetings, etc.
Je ontdekt welke conflictstijlen er bestaan, welke stijl in welke situaties het meeste opbrengt en wat de sterktes en blinde vlekken van je eigen "default" conflictstijl is.
Daarnaast leer je ook hoe je omgaat met negatief conflict tussen teamleden. Hoe je die vermijdt én hoe je daar een oplossing kan faciliteren.
FAQ
Duurt een workshop de hele dag?
Elke workshop duurt 4 à 5u. Koffie, drinks en iets om te eten (lekkere lunch en/of versnaperingen) worden ook voorzien.