Ontdek je saboteurs die een gouden teamwerking in de weg staan
Tijdens deze mini workshop leggen we in een veilige omgeving jouw saboteurs bloot die een optimale teamwerking in de weg staan.
Zodat jij al voor de start van 2024 exact weet hoe je een nóg sterker team neerzet. Voor een jaar met meer rust, gelukkige werknemers en jouw beste business resultaten.
Van dragen naar gedragen worden
Soms voelt het alsof jij als zaakvoerder duizend ballen moet hoog houden en daarbovenop ook nog je eigen team moet dragen. Hoe kan je ervoor zorgen dat die dynamiek verandert en zij joù gaan dragen?
Van "iedereen doet maar wat" naar duidelijke rol en bijdrage
Iedereen draagt bij aan je business, maar jullie leven van dag tot dag. Taken overlappen soms of een duidelijke visie ontbreekt. Daardoor gaat er tijd, geld en energie verloren en kan je team de verbondenheid met je zaak verliezen. Ontdek hoe je dit vermijdt en zorgt dat de rollen en bijdragen heel duidelijk worden.
Van energielek naar energiebron
Je startte je zaak vanuit een passie. Door de groei voelt het soms alsof dat wat je energie gaf nu vooral een energielek is geworden. Leer hoe je ook van die nieuwe team- en organisatiedynamiek een energiebron kan maken.
Van skills naar volledig potentieel
De kans is groot dat je je werknemers hebt uitgekozen vanwege hun sterke skills, om zaken uit te besteden. Om je team's volledige potentieel te benutten is het belangrijk naast hun skills ook hun (interpersoonlijke) sterktes in te zetten in je groei.
Van vermijden van conflict naar open communicatie
Je teamleden hebben allemaal het beste voor met elkaar, vormen misschien wel een tweede familie. Dat is fantastisch, maar de keerzijde is dat moeilijke boodschappen en conflict vaak uit de weg worden gegaan. Dat zorgt voor het ontstaan van miscommunicaties en onuitgesproken frustraties. Hoe behoud je je eigenheid én zorg je voor open communicatie?
Van chaos naar structuur
Snel de taken verdelen en alles bespreken zit er niet meer in. Regelmatig ontstaat er chaos of onduidelijkheid over wat er van iedereen verwacht wordt en hoe je op een efficiënte manier samenwerkt. No more in 2024 ;-)
