Van bijna verdrinken, naar een team dat mee de toekomst trekt.
De case van groepspraktijk Kine2Care
-
Een hecht team dat sterk aan elkaar hangt. Maar net daardoor soms moeite heeft met open communicatie. Uit angst elkaar te kwetsen of verkeerd over te komen.
-
Een fantastische zaakvoerder, die meer vriendin dan “baas” is. Waardoor het soms moeilijk is verwachtingen te scheppen en grenzen te stellen als leidinggevende.
-
Een team van ambitieuze zelfstandigen, die duidelijkheid wilden rond de toekomst van de zaak en hùn toekomst binnen het team.
-
Een fundering die sinds het succes en de groei van de zaak wat aan het wankelen was, waardoor er een sterk verlangen heerste naar een stabiele basis en structuur.
Het traject
Aan de hand van 3 team workshops en verschillende 1-1 mentoring sessies met de zaakvoerder gedurende 6 maanden werkten we aan:
-
Het creëren van een duidelijke visie en strategie die leeft in het team en waarvan iedereen weet hoe ze er vanuit hun rol aan kunnen bijdragen. Van puur uitvoerende naar drijvende kracht van de organisatie.
-
Het identificeren en vastleggen van de verwachtingen en verantwoordelijkheden, zowel op organisatieniveau, als op individueel niveau. Ze helpen een onderscheid maken in de competenties, doelen en verantwoordelijkheden van de verschillende team members.
-
Het opbouwen van de communicatieskills van het team. Door het wegnemen van de angst bij het uitspreken van moeilijke boodschappen en in een veilige context communicatietools in te oefenen.
-
Het vergroten van het vertrouwen in haar communicatie als leidinggevende en zaakvoerder, met name in conflictsituaties (moeilijke boodschappen brengen, feedback geven, onenigheid). Hoe kan ze een leiderschapsrol innemen zonder de familiale, informele structuur te beïnvloeden?
“Dank u NNORM voor de inzichten, communicatieskills, onze prachtige boot, visie & missie. Het is letterlijk levenslang leren. Vallen en weer opstaan. Af en toe goed wenen en opnieuw beginnen. Successen vieren en leren van teleurstellingen.
What a ride 💥 Wat een team ❤️”
Ellen (Kine2care)
Benieuwd naar hoe een Great-to-Gold traject jou kan helpen?
Plan een koffie’tje in om kennis te maken.
